بصرف النظر عن توجيه الأشخاص الآخرين من أجل تحقيق هدف مشترك وتحديد التوجيهات وتدريب الفريق ، يتعين على القائد الحقيقي أن يحفز ويلهم ويحفزك ويلهمه. وهذا هو الحال عندما لا يستطيع المرء أن يذهب بدون أفضل اقتباسات تحفيزية عن القيادة.
ونقلت القيادة العظيمة
روابط سريعة
- ونقلت القيادة العظيمة
- معظم الاقتباسات الملهمة عن القيادة
- ونقلت القيادة الحكيمة من القادة الشهيرة
- توجيه اقتباسات عن كونك قائدا
- أفضل ونقلت تحفيزية على القيادة
- ونقلت المنير الإجابة على سؤال "ما هو القائد؟"
- ونقلت ممتازة عن كونه قائد فريق حقيقي
- ونقلت القيادة الإيجابية للطلاب
- ونقلت تعليمية جيدة على القيادة
- أهم العبارات التي تحمل عنوان "كن قائدًا"
- أقوال مثيرة للاهتمام حول بوس مقابل الزعيم
- اقتباسات فلسفة القيادة القوية
- ونقلت القائد الناجح
- اقتباس قصير من القيادة اليوم
- أفضل الأسعار على الإدارة والقيادة
- ونقلت قوية عن القيادة والتغيير
- ونقلت فعالة عن الخدمة والقيادة
- دروس خصوصية عن صفات القيادة
- ونقلت رائعة عن كيف تكون قائدا ، لا تابعا
إذا كنت تشعر بأن موظفيك يعانون من قلة الحافز ، فأنت بحاجة إلى إعادتهم إلى مسارهم باستخدام اقتباسات القيادة العظيمة هذه ، بوصفهم دليلهم الإرشادي.
- أعتقد أن القيادة هي خدمة وهناك قوة في ذلك العطاء: مساعدة الناس ، وإلهامهم وتحفيزهم للوصول إلى أقصى إمكاناتهم.
- إن الهدف الجيد للقيادة هو مساعدة من يفعلون أداءً سيئًا على نحو جيد ومساعدة أولئك الذين يبلي بلاء حسناً على القيام بعمل أفضل.
- يمكن لأي شخص ، في أي مكان ، أن يحدث فرقًا إيجابيًا.
- دور القائد العظيم ليس إعطاء العظمة للبشر ، ولكن لمساعدتهم على استخراج العظمة لديهم بالفعل داخلها.
- ما تفعله له تأثير أكبر بكثير مما تقوله.
- أنت لا تقود من خلال ضرب الناس على الرأس. هذا اعتداء ، وليس قيادة.
- إن هدفنا الرئيسي هو الشخص الذي سوف يلهمنا لأن نكون ما نعرفه.
- القائد ليس مسؤولاً يحب إدارة الآخرين ، ولكنه شخص يحمل المياه لشعبه حتى يتمكنوا من الاستمرار في وظائفهم.
- القيادة لا تدور حول الألقاب أو المناصب أو المخططات الانسيابية. إنها تتعلق بحياة واحدة تؤثر على حياة أخرى.
- عدم اليقين هو جزء دائم من المشهد القيادي. لا يذهب ابدا.
معظم الاقتباسات الملهمة عن القيادة
يمكنك إما أن تقود أو يقودها شخص آخر. إذا كنت تفضل الخيار الأول ، فلا تفوت هذه الاقتباسات الملهمة حول دعم القيادة والقيادة.
- لا يهم كم مرة تهدمت. كل ما يهم هو أن تستيقظ مرة واحدة أكثر مما كنت تهدم.
- القيادة تعني تحمل المسؤولية ، وليس تقديم الأعذار.
- تمارس القيادة ليس بالكلمات بقدر ما في الموقف وفي الأعمال.
- الطريقة الأكثر فعالية للقيادة هي القيادة من الداخل.
- القيادة الحقيقية تنبع من الفردية التي يتم التعبير عنها بصدق وأحيانا ناقصة … يجب على القادة السعي لتحقيق الأصالة على الكمال.
- إذا كنت ترغب في تحسين المنظمة ، فيجب عليك تحسين نفسك وسيتم سحب المؤسسة معك.
- القوة ليست السيطرة على الإطلاق - القوة هي القوة ، وإعطاء تلك القوة للآخرين. القائد ليس شخصًا يجبر الآخرين على جعله أقوى ؛ القائد هو شخص مستعد لإعطاء قوته للآخرين بحيث يكون لديهم القوة للوقوف بمفردهم.
- يرى القادة الناجحون الفرص في كل صعوبة بدلاً من الصعوبة في كل فرصة.
- تضخ القيادة الخادمة الفريق بثقة ، مما يؤدي إلى الأداء العالي.
- من الأفضل أن يكون هناك أسد على رأس جيش من الأغنام ، من أن يكون هناك أغنام على رأس جيش الأسود.
ونقلت القيادة الحكيمة من القادة الشهيرة
هل ترغب في الحصول على المشورة التي تعمل حقا؟ الخيار الأفضل هو اللجوء إلى أولئك الذين غيروا العالم الذي نعيش فيه اليوم.
- القائد الأعظم ليس بالضرورة هو الشخص الذي يفعل أعظم الأشياء. إنه الشخص الذي يجعل الناس يفعلون أعظم الأشياء.
- أكبر طريق منفرد للتأثير على المنظمة هو التركيز على تنمية المهارات القيادية. لا يوجد أي حد تقريبًا لإمكانات منظمة تجند أشخاصًا صالحين ، وترفعهم كقادة وتطورهم باستمرار.
- القائد هو الشخص الذي يعرف الطريق ويمضي في الطريق ويظهر الطريق.
- نمو وتطور الناس هو أعلى دعوة للقيادة.
- القائد هو الذي يجلب البساطة من الفوضى والانسجام … والفرصة الصعبة.
- لا تعطي أي أمر لا يمكن إطاعته.
- وظائفي كقائد هي التأكد من أن الجميع في الشركة لديهم فرص رائعة ، وأنهم يشعرون بأن لديهم تأثيرًا ملموسًا.
- لن يصنع أي شخص قائدًا عظيمًا يريد أن يفعل كل شيء بنفسه ، أو أن يحصل على كل الفضل في ذلك.
- يريد بعض الناس أن يحدث ذلك ، ويتمنى البعض حدوث ذلك ، والبعض الآخر يحدث.
- أعتقد أن القيادة ليست شيئًا تتعلمه ؛ إنه شيء تكتشفه.
توجيه اقتباسات عن كونك قائدا
كل من له علاقة بالإدارة يعلم أن كونك قائداً حقيقياً ليس قطعة من الكعكة. هل ترغب في معرفة المزيد حول ما يلزم ليكون قائدا؟ ابدأ بهذه الاقتباسات المفيدة.
- أفترض أن القيادة تعني في وقت ما العضلات ؛ لكن اليوم ، يعني ذلك التوفيق بين الناس.
- إذا كانت تصرفاتك تلهم الآخرين للحلم أكثر ، ومعرفة المزيد ، والقيام بالمزيد ، وتصبح أكثر ، فأنت قائد.
- زعيم هو تاجر في الأمل.
- ما يساعد الناس ، ويساعد الأعمال.
- أنا لا أخاف من جيش أسود بقيادة خراف ؛ أخشى من جيش من الأغنام بقيادة أسد.
- القائد هو الذي يرى أكثر مما يراه الآخرون ، ويرى أبعد مما يراه الآخرون ، ومن يراه قبل أن يراه الآخرون.
- استمع بفضول. التحدث مع الصدق. العمل مع سلامة. أكبر مشكلة في التواصل هي أننا لا نستمع إلى الفهم. نستمع للرد. عندما نستمع بفضول ، فإننا لا نستمع بقصد الرد. نستمع لما وراء الكلمات.
- من يرغب في الطاعة يجب أن يعرف كيفية القيادة.
- موظفو قادة الخدم أكثر مساعدة وخلاقة من أولئك الذين يعملون مع القادة الذين سجلوا درجات أقل في قيادة الخادم.
- أنت لا تقود بالإشارة وإخبار الناس بمكان ما يذهبون إليه. أنت تقود من خلال الذهاب إلى هذا المكان وتقديم القضية.
أفضل ونقلت تحفيزية على القيادة
أحد أهم أجزاء كونك قائدا هو القدرة على خلق رؤية مقنعة ولكنها واقعية لمستقبل الشركة وتحفيز الفريق على العمل في هذا الاتجاه.
- في الفترات التي لا توجد فيها قيادة ، لا يزال المجتمع ثابتًا. يحدث التقدم عندما ينتهز القادة الشجعان الماهرون الفرصة لتغيير الأمور للأفضل.
- أحد اختبارات القيادة هو القدرة على التعرف على مشكلة ما قبل أن تصبح حالة طارئة.
- القيادة ليست حول عنوان أو تسمية. إنه عن التأثير والتأثير والإلهام. التأثير ينطوي على الحصول على نتائج ، والتأثير يدور حول نشر العاطفة لديك لعملك ، وعليك إلهام زملائه في الفريق والعملاء.
- القادة لا يتوقفون أبدا عن التعلم.
- فن القيادة يقول لا ، لا نعم. من السهل جدا أن نقول نعم.
- للتعامل مع نفسك، استخدم رأسك؛ للتعامل مع الآخرين، استخدم قلبك.
- لا يمكن تحقيق الكمال ، لكن إذا بحثنا عن الكمال فيمكننا الحصول على التميز.
- إذا أدركت أن كل الأشياء تتغير ، فلا يوجد شيء ستحاول التمسك به. إذا كنت لا تخاف من الموت ، فلا يوجد شيء لا يمكنك تحقيقه.
- لدي ثلاثة أشياء ثمينة أحملها وجائزتها. الأول هو اللطف. والثاني هو الإقصاء. والثالث هو التواضع ، الذي يمنعني من وضع نفسي أمام الآخرين. كن لطيفًا ويمكن أن تكون جريئًا ؛ كن مقتصدًا ويمكن أن تكون ليبراليًا ؛ تجنب وضع نفسك أمام الآخرين ، ويمكن أن تصبح قائداً بين الرجال.
- في بعض الأحيان ، تقوم القيادة بزراعة الأشجار التي لن تجلس تحت ظلها. قد لا يحدث ذلك بالكامل حتى بعد رحيلي. لكنني أعرف أن الخطوات التي نتخذها هي الخطوات الصحيحة.
ونقلت المنير الإجابة على سؤال "ما هو القائد؟"
أتساءل كيف يكون كابتن فريقك؟ اختر اقتباسات عن القائد الصامت والاقتباسات موضحة ما هو القائد أدناه.
- لا تتبع الحشد ، دع الحشد يتبعك.
- الذهاب بقدر ما تستطيع أن ترى ؛ عندما تصل إلى هناك ، ستكون قادرًا على رؤية أبعد.
- فقط بعد أن تغادر خارج منطقة الراحة الخاصة بك تبدأ في التغيير والنمو والتحول.
- مهما تكون، كن شخصا جيد.
- قادة بارزون يذهبون بعيداً لتعزيز احترام الذات لموظفيهم. إذا كان الناس يؤمنون بأنفسهم ، فمن المدهش ما يمكنهم إنجازه.
- دائمًا ما تفوز المشاعر العالية في النهاية ، فالزعماء الذين يقدمون الدم والكدح والدموع والعرق يحصلون دائمًا على المزيد من أتباعهم أكثر من أولئك الذين يقدمون الأمان ووقتًا ممتعًا. عندما يتعلق الأمر بالقرصة ، فإن البشر بطوليون.
- القائد يشبه الراعي. يبقى وراء القطيع ، ويترك أكثر ذكاء يخرج إلى الأمام ، ومن ثم يتبعه الآخرون ، ولا يدرك أنه يجري توجيههم من الخلف طوال الوقت.
- لا أستطيع أن أعطيك صيغة النجاح ، لكن يمكنني أن أعطيك صيغة الفشل: وهي: حاول إرضاء الجميع.
- بينما نتطلع إلى القرن المقبل ، سيكون القادة هم أولئك الذين يمكّنون الآخرين.
- القيادة هي رياضة فردية ، يجب أن يتم ضبطها لكل من الأشخاص الذين يقدمون تقارير إليك. يحتاج القادة أيضًا إلى توفير التوجيه والطاقة والتشجيع والإلهام لكل شخص يقدم تقاريره مباشرة إلى القائد وكذلك للمؤسسة ككل.
ونقلت ممتازة عن كونه قائد فريق حقيقي
لا يوجد قائد بدون فريق ، لكن في الوقت نفسه ، لا يمكن أن يوجد فريق بدون قائد موهوب وحازم وذات دوافع ذاتية.
- مهما كانت عقلك أو استراتيجيتك الرائعة ، إذا كنت تلعب لعبة فردية ، فستخسر دائمًا فريقًا.
- العامل العاشر للقيادة العظيمة ليس الشخصية ، إنه التواضع.
- قيادة الناس هي الأكثر تحديا ، وبالتالي ، فإن أكثر المساعي إنسانية لجميع المساعي البشرية.
- عندما نعتقد أننا نقود ، نحن في المقدمة.
- لا تخبر الناس بكيفية القيام بالأشياء ، أخبرهم بما يجب فعله واتركهم يفاجئك بنتائجهم.
- ليس من أقوى الأنواع التي بقيت ، ولا هي الأكثر ذكاءً ، بل هي الأكثر استجابة للتغيير.
- تذكر أن العمل الجماعي يبدأ ببناء الثقة. والسبيل الوحيد لتحقيق ذلك هو التغلب على حاجتنا إلى الحرمة.
- بالنسبة لي ، القيادة تعني تشجيع الناس. إنه حول تحفيزهم. يتعلق الأمر بتمكينهم من تحقيق ما يمكنهم تحقيقه - والقيام بذلك بهدف.
- قوة الفريق هي كل عضو. قوة كل عضو هي الفريق.
- القيادة هي التأثير.
ونقلت القيادة الإيجابية للطلاب
هل تواجه صعوبة في الخروج بالكلمات الصحيحة لتعليم الطلاب أن يكونوا مسؤولين ومستقلين؟ ومن ثم سيكون للاقتباسات التربوية حول القيادة تأثير إيجابي عليها.
- القيادة هي فن جعل شخص آخر يفعل ما تريد القيام به لأنه يريد أن يفعل ذلك.
- لا تخبر الناس كيف يفعلون الأشياء. أخبرهم بما يجب عليهم فعله ودعهم يفاجئك بنتائجهم.
- أنت لست هنا فقط لكسب العيش. أنت هنا من أجل تمكين العالم من العيش بشكل أكثر اتساعًا ، برؤية أكبر ، بروح أمل وإنجاز أكثر دقة. أنت هنا لإثراء العالم ، وإفقار نفسك إذا نسيت المهمة.
- الأفضل هو الذي يدعو الرجال إلى الأفضل. وأولئك الذين استجابوا للدعوة يباركون أيضا. ولكن لا قيمة لها من لا ينادون ، لا يصغوا ، ولكن الراحة.
- فن التواصل هو لغة القيادة.
- التحدي المتمثل في القيادة هو أن تكون قويًا ولكن ليس وقحًا ؛ كن لطيفًا ولكن ليس ضعيفًا ؛ كن جريئًا ، لكن ليس جرأة ؛ كن متواضعًا ، لكن ليس خجولًا ؛ كن فخوراً ولكن ليس متعجرفاً يكون الفكاهة ، ولكن دون حماقة.
- المعلم المتوسط يروي. المعلم الجيد يشرح. المعلم المتفوق يوضح. المعلم العظيم يلهم.
- القيادة هي شخص يجمع الناس.
- كلما رأيت عملًا ناجحًا ، اتخذ شخص ما قرارًا شجاعًا.
- لم افكر ابدا من حيث كونه قائدا. فكرت بكل بساطة من حيث مساعدة الناس.
ونقلت تعليمية جيدة على القيادة
تعرف على ما إذا كان لديك ما يلزم لتكون قائدًا جيدًا من خلال هذه المقتطفات التعليمية عن القيادة.
- سر القيادة بسيط: افعل ما تؤمن به. ارسم صورة للمستقبل. اذهب الى هناك. سوف يتبع الناس.
- تسعون في المئة من القيادة هي القدرة على توصيل شيء يريده الناس.
- سيد الناس هو عبدهم.
- من بين كل الأشياء التي قمت بها ، الأهم هو تنسيق أولئك الذين يعملون معي وتوجيه جهودهم نحو هدف معين.
- عليك أن تتعلم قواعد اللعبة. وبعد ذلك ، عليك أن تلعبها بشكل أفضل من أي شخص آخر.
- فن القيادة لا تقضي وقتك في القياس والتقييم. الأمر كله يتعلق باختيار الشخص. وإذا كنت تعتقد أنك اخترت الشخص المناسب ، فأنت بذلك تمنح الحرية والسلطة والوفد للابتكار والقيادة ببعض الإجراءات البسيطة للغاية.
- في نهاية المطاف ، لا تتعلق القيادة بأفعال التتويج المجيدة. يتعلق الأمر بالحفاظ على تركيز فريقك على الهدف وتحفيزهم على بذل قصارى جهدهم لتحقيق ذلك ، خاصة عندما تكون المخاطر كبيرة والعواقب مهمة حقًا. يتعلق الأمر بوضع الأساس لنجاح الآخرين ، ثم الوقوف إلى الخلف وتركهم يلمعون.
- أنا راعٍ ، وليس خروف ، وكنت دائماً أفخر بكوني قائدًا وليس أتباعًا.
- القيادة هي العمل وليس الموقف.
- من الصعب قيادة تهمة سلاح الفرسان إذا كنت تعتقد أنك تبدو مضحكا على حصان.
أهم العبارات التي تحمل عنوان "كن قائدًا"
يعرف القائد الحقيقي متى وكيف يستخدم اقتباسات تحفيزية للحصول على فريقه / فريقها في المقدمة.
- من الجيد الاحتفال بالنجاح ، لكن من المهم أكثر مراعاة دروس الفشل.
- إذا كنت ترغب في بناء شيء رائع ، فعليك التركيز على التغيير الذي ترغب في إجرائه في العالم.
- أصعب شيء هو قرار التصرف ، والباقي مجرد مثابرة.
- القيادة شيء تكسبه ، شيء تختاره. لا يمكنك أن تأتي في الصراخ ، "أنا زعيمك!" إذا حدث ذلك ، فذلك لأن الآخرين يحترمونك.
- لا يولدون قادة أنها مصنوعة. وهي مصنوعة تماما مثل أي شيء آخر ، من خلال العمل الجاد. وهذا هو الثمن الذي يتعين علينا دفعه لتحقيق هذا الهدف ، أو أي هدف.
- افعل ما هو صحيح ، وليس ما هو سهل.
- أحد أهم الأشياء لأي قائد هو عدم السماح لأي شخص آخر بتحديد هويتك. وأنت تحدد من أنت. أنا لا أفكر في نفسي أبداً كمديرة تنفيذية لهذه الشركة. أنا أفكر في نفسي كدولة مؤسسة عظيمة.
- القيادة هي خدمة للآخرين.
- لا يولدون القادة ، فهي مصنوعة. وهي مصنوعة تماما مثل أي شيء آخر ، من خلال العمل الجاد. وهذا هو الثمن الذي يتعين علينا دفعه لتحقيق هذا الهدف أو أي هدف.
- كلما ارتفع القرد ، زاد ذيله.
أقوال مثيرة للاهتمام حول بوس مقابل الزعيم
أن تكون مدربًا مختلفًا تمامًا عن كونك قائدًا. هل تريد معرفة الفرق؟ إذا كانت الإجابة بنعم ، فاستمر في قراءة هذه المقولة الرائعة على رئيسه مقابل زعيم.
- يجب أن تحترق بفكرة أو مشكلة أو خطأ تريد تصحيحه. إذا لم تكن متحمسًا بما يكفي من البداية ، فلن تتخلص منه أبدًا.
- يعرف المدرب كل شيء بينما يكون القائد مستعدًا دائمًا للتعلم.
- الزعماء العظماء هم دائمًا من البسطاء العظماء ، الذين يمكنهم اختراق الحجة والنقاش والشك في تقديم حل يمكن للجميع فهمه.
- مدرب يقول "أنا". زعيم يقول "نحن".
- يتحدث الرئيس أكثر من يستمع. زعيم يستمع أكثر من المحادثات.
- رئيس يحب السلطة. زعيم يحب الناس.
- هناك فرق بين أن تكون قائدًا وأن تكون رئيسًا. كلاهما يعتمد على السلطة. رئيس يطالب الطاعة العمياء ؛ زعيم يكسب سلطته من خلال التفاهم والثقة.
- مدرب يعطي إجابات. زعيم يبحث عن حلول.
- يقول الرئيس "أنت تفعل ذلك" ، ويقول زعيم "دعونا نفعل ذلك".
- يعتقد القائد أن القوة هي الوحدة. مدرب متأكد من أن طريقه هو الطريقة الوحيدة.
اقتباسات فلسفة القيادة القوية
أن تكون قائدًا هو العلم. تحتوي هذه الاقتباسات على فلسفة القيادة القوية لمساعدتك في الحصول على كيفية عمل القيادة.
- القائد يأخذ الناس إلى حيث يريدون الذهاب. القائد العظيم يأخذ الناس إلى حيث لا يريدون بالضرورة الذهاب ، لكن يجب أن يكونوا كذلك.
- موهبة تفوز الألعاب، ولكن العمل الجماعي والاستخبارات يفوز البطولات.
- يجب على الرجل الذي يريد قيادة الأوركسترا أن يدير ظهره للحشد.
- القيادة هي ببساطة قدرة الفرد على توحيد جهود الأفراد الآخرين نحو تحقيق أهداف مشتركة. يتلخص الأمر في العناية بشعبك والتأكد من أنه من أعلى إلى أسفل ، يشعر الجميع بأنهم جزء من الفريق.
- الناس الذين ينجحون على أعلى مستوى ليسوا محظوظين ؛ إنهم يفعلون شيئًا مختلفًا عن أي شخص آخر.
- تتكون القيادة من اختيار رجال صالحين ومساعدتهم على بذل قصارى جهدهم.
- المعلم الذي يستيقظ ويشجع الطلاب على الاحتمال والمسؤولية هو ، بالنسبة لي ، القائد النهائي.
- تحصل في الحياة على ما لديك من الشجاعة لطلب.
- لقيادة الناس ، والمشي بجانبهم. أما بالنسبة لأفضل القادة ، فإن الناس لا يلاحظون وجودهم … عندما ينتهي عمل أفضل قائد ، يقول الناس ، "لقد فعلنا ذلك بأنفسنا!"
- كل ما يمكنك القيام به ، أو الحلم ، يمكنك البدء. الجرأة لديها عبقرية ، قوة ، وسحر فيها.
ونقلت القائد الناجح
يأتي النجاح لأولئك الذين لا يخشون المجازفة ومعرفة كيفية الاستفادة القصوى من الموقف. سوف يقتبس زعيم الناجحة تساعدك على التعامل مع المشاكل والنجاح.
- لتحقيق النجاح على المدى الطويل كمدرب أو في أي منصب قيادي ، يجب أن تكون مهووسًا بطريقة ما.
- هناك قسمان من القيادة. يجب أن تكون قائدًا جيدًا - يجب أن تكون شخصًا يريد الناس محاكاته والاهتمام به. لكن اللاعبين الآخرين الذين يجب عليك قبول قيادتهم. لديهم للرد عليها. هذه هي الكيمياء التي لا تعرف أبدًا كيف سيحدث ذلك.
- لا غنى عنها لبعضها البعض القيادة والتعلم.
- الشخص الواثق بهدوء يصنع أفضل قائد.
- النجاح ليس مدى صعودك ، ولكن كيف تحدث فرقًا إيجابيًا في العالم.
- اليد التي تهز المهد ، تحكم العالم.
- تطوير النجاح من الفشل. الإحباط والفشل هما من أضمن خطوات النجاح.
- إذا كان الجميع يمضون قدماً ، فإن النجاح يعتني بنفسه.
- زعيم قوي يتجنب أن يصبح أكثر من ثقة إلى حد ضعف الحكم.
- القيادة الفعالة تضع الأمور أولاً. الإدارة الفعالة هي الانضباط، وتنفيذها.
اقتباس قصير من القيادة اليوم
تشكل عادة جديدة لتعلم شيء جديد كل يوم. وذلك عندما تكون مقتطفات القيادة القصيرة لهذا اليوم مفيدة بالتأكيد.
- إن القائد الحقيقي ليس باحثًا عن الإجماع بل هو مجرد إجماع.
- أنت لا تحتاج إلى لقب لتكون قائدا.
- القيادة هي موقف دائم التطور.
- الحكمة هي معرفة ما يجب القيام به بعد ذلك ، والمهارة هي معرفة كيفية القيام بذلك ، والفضيلة تفعل ذلك.
- جوهر القيادة هو أن لديك رؤية. لا يمكنك تفجير بوق غير مؤكد.
- قبل كل شيء ، والقيادة هي موقف servanthood.
- القيادة تطلق إمكانات الناس ليصبحوا أفضل.
- لكي نكون مقنعين ، يجب أن نكون صادقين ؛ لكي نكون صادقين ، يجب أن نكون صادقين ؛ مصداقية يجب أن نكون صادقين.
- القادة يأتي في اثنين من النكهات ، المتوسع والحاويات. أفضل فرق القيادة لديها مزيج من الاثنين معا.
- يمكن أن تتحقق كل أحلامنا - إذا كانت لدينا الشجاعة لمتابعتها.
أفضل الأسعار على الإدارة والقيادة
لقد جمعنا فقط أفضل عروض الأسعار عن الريادة في الأعمال والإدارة حتى تتمكن من اختيار المفضلة لديك.
- ليس لدي أي طرق. كل ما أقوم به هو قبول الناس كما هم.
- أنت تدير الأشياء ؛ أنت تقود الناس.
- اختبار القيادة ليس وضع العظمة في الإنسانية ، ولكن لاستخلاصها ، لأن العظمة موجودة بالفعل.
- المدير يسأل كيف ومتى ؛ القائد يسأل ماذا ولماذا.
- كن من القائد الذي ستتبعه.
- الإدارة تفعل الأشياء في نصابها الصحيح ؛ القيادة تفعل الأشياء الصحيحة.
- خذ الثور من القرون.
- تحتوي القيادة على عناصر معينة من الإدارة الجيدة ، ولكنها تتطلب أن تكون مصدر إلهام ، وأن تبني ثقة دائمة. لكي لا تكون المؤسسة جيدة فحسب ، بل للفوز بها ، فإن القيادة تعني استحضار مشاركة أكبر من الوصف الوظيفي ، والالتزام أعمق من صياغة أي عقد عمل.
- أفضل مسؤول تنفيذي هو الشخص الذي لديه ما يكفي من القوة لاختيار رجال صالحين لفعل ما يريد القيام به ، وضبط النفس للابتعاد عن التدخل معهم أثناء قيامهم بذلك.
- سرعة القائد هي سرعة العصابة.
ونقلت قوية عن القيادة والتغيير
في هذا القسم ، ستجد أقوى الاقتباسات والأقوال حول القيادة والتغيير من الفنانين والفلاسفة ورجال الأعمال والقادة الوطنيين.
- لا نحتاج إلى السحر لتغيير العالم ، فنحن نمتلك كل القوة التي نحتاجها داخل أنفسنا بالفعل: لدينا القدرة على التخيل بشكل أفضل.
- المستقبل ملك لأولئك الذين يؤمنون بجمال أحلامهم.
- إذا كانت تصرفاتك تخلق إرثا يلهم الآخرين على الحلم أكثر ، ومعرفة المزيد ، والقيام بالمزيد ، وتصبح أكثر ، فأنت قائد ممتاز.
- رأى الملايين سقوط التفاحة ، لكن نيوتن هو الذي سأل عن السبب.
- مفتاح القيادة الناجحة اليوم هو التأثير وليس السلطة.
- يمكن لجميع الرجال تقريبًا مواجهة الشدائد ، ولكن إذا أردت اختبار شخصية الرجل ، فامنحه القوة.
- القيادة لا تتعلق بالانتخابات القادمة ، إنها تتعلق بالجيل القادم.
- ونحن ما نقوم به مرارا وتكرارا. التميز ، إذن ، ليس عملاً ، بل عادة.
- العديد من حالات الفشل في الحياة هم أشخاص لم يدركوا مدى قربهم من النجاح عندما استسلموا.
- السفينة الآمنة الوحيدة في العاصفة هي القيادة.
ونقلت فعالة عن الخدمة والقيادة
إذا كنت تبحث عن بعض الاقتباسات التي تعمل حقًا حول القيادة والخدمة واختيار قائد ، فاختر هذا الجزء من مقالتنا.
- القيادة تعني أن تكون في خدمة للآخرين ، وليس في خدمة الآخرين. كن مرشدًا وليس رئيسًا.
- حافظ على مخاوفك لنفسك ، ولكن شارك إلهامك مع الآخرين.
- عندما تكون قد عملت بجد وحسنت ، ومضت في هذا الباب من الفرص ، فأنت لا تغلقه خلفك. يمكنك الوصول إلى الوراء ، ومنح الناس الآخرين نفس الفرص التي ساعدتكم على النجاح.
- المثال ليس هو الشيء الرئيسي في التأثير على الآخرين. هذا هو الشيء الوحيد.
- كن مخلصًا في الأشياء الصغيرة لأنها تكمن في قوتك.
- يغرس القادة شعوبهم الأمل في النجاح والإيمان بأنفسهم. القادة الإيجابيون يمكّنون الناس من تحقيق أهدافهم.
- تنعكس جودة القائد في المعايير التي يضعونها لأنفسهم.
- القيادة هي حل المشاكل. اليوم الذي يتوقف فيه الجنود عن جلب مشكلاتهم هو اليوم الذي تتوقف فيه عن قيادتهم. لقد فقدوا الثقة في أنه يمكنك المساعدة أو خلص إلى أنك لا تهتم. كلتا الحالتين هي فشل القيادة.
- كلما فعلت شيئًا ، تصرف كما لو كان العالم يشاهده.
- رجل واحد يمكن أن تحدث فرقا.
دروس خصوصية عن صفات القيادة
إذا كنت تبحث عن معلومات حول السمات والصفات التي ينبغي أن يتمتع بها القائد الحقيقي ، فأنت في المكان المناسب في الوقت المناسب.
- القدرة على التعلم هي أهم جودة يمكن أن يتمتع بها القائد.
- التواصل هو أهم مهارة يمكن لأي قائد امتلاكها.
- التواضع هو نوع كبير من القيادة التي تستمد الاحترام وليس فقط الخوف أو الكراهية.
- يكون معيارا للجودة. بعض الناس لا يعتادون على بيئة يتوقع فيها التميز.
- لا يمكنك أن تكون قائدا ، واطلب من الآخرين أن يتبعوك ، إلا إذا كنت تعرف كيفية المتابعة أيضًا.
- لقد تعلمت أن الناس سوف ينسون ما قلته ، والناس سوف ينسون ما فعلته ، لكن الناس لن ينسوا أبدًا ما شعرت به.
- علامة الرجل العظيم هي التي تعرف متى تضع الأمور المهمة جانباً من أجل تحقيق الأشياء الحيوية.
- قادة بارزون يبذلون قصارى جهدهم لتعزيز احترام الذات لموظفيهم. إذا كان الناس يؤمنون بأنفسهم ، فمن المدهش ما يمكنهم إنجازه.
- يجب أن يكون القادة قريبين بما فيه الكفاية للتواصل مع الآخرين ، لكن يجب عليهم تحفيزهم.
- توفر القيادة فرصة لإحداث تغيير في حياة شخص ما ، بغض النظر عن المشروع.
ونقلت رائعة عن كيف تكون قائدا ، لا تابعا
هل تشعر بالملل من قراءة النصوص الطويلة غير الملائمة حول كيفية أن تصبح قائدًا ، وليست تابعا؟ ماذا عن قراءة بعض اقتباسات رائعة حقا بدلا من ذلك؟ فقط المعلومات ذات الصلة ومفيدة.
- الابتكار يميز بين القائد والتابع.
- كن قوياً بما يكفي للوقوف بمفردك ، ذكي بما يكفي لتعرف متى تحتاج إلى مساعدة ، وشجاع بما يكفي لطلب ذلك.
- من لا يمكن أن يكون تابعا جيدا لا يمكن أن يكون قائدا جيدا.
- أنا لست تابعا. أنا قائد. وأي شخص يتحدث عن آرائهم ينتقد دائمًا.
- لا يخلق القادة متابعين ، بل يخلقون المزيد من القادة.
- لا تتبع حيث المسار قد يؤدي. انتقل بدلاً من ذلك حيث لا يوجد مسار واترك أثراً.
- كقائد له كل عمل له نتيجة لذلك ، تأكد من أنه واحد كنت تنوي.
- حتى أكبر جيش لا شيء بدون جنرال جيد.
- مهمة القائد هي الحصول على الناس من حيث هم إلى أين لم يكونوا.
- أحد معتقداتي حول القيادة هو ليس عدد المتابعين لديك ، بل عدد الأشخاص الذين لديهم آراء مختلفة يمكنك جمعها ومحاولة أن تكون مستمعًا جيدًا.
