يتعرض موردو شركة أبل الصينية للنقد مرة أخرى بعد نشر معلومات حول وفاة عامل دون السن القانونية في الخريف الماضي. توفي شي تشاوكون ، البالغ من العمر 15 عامًا فقط ، في شهر أكتوبر بعد أن عمل لمدة شهر واحد في شركة أبل بيجاترون.
Pegatron ، معربًا عن تعاطفه مع الوفيات ، لم يعترف بأي خطأ وأبلغ عن أن تحقيقاته الداخلية لم تثير أي قلق
بدأ السيد شي وظيفته مع شركة Pegatron في شهر سبتمبر ، وهو جزء من مجموعة جديدة من الموظفين تم توظيفهم لإنتاج iPhone 5c الجديد من Apple. بدأ مسلح يبلغ من العمر 15 عامًا مسلحًا بسجلات مزورة يزعم أنه يبلغ من العمر 20 عامًا ، وبدأ سلسلة من التحولات المرهقة ، وفقًا لسجلات العمل التي قدمتها عائلته. تشير السجلات إلى أن السيد شي عمل ما يقرب من 280 ساعة في شهره الأول والوحيد مع الشركة ، وكان يعمل غالبًا 12 ساعة في اليوم ، ستة أيام في الأسبوع.
في 9 أكتوبر ، ورد أن السيد شي دخل المستشفى ، حيث تقول أسرته إنه توفي بعد بضعة أيام من الالتهاب الرئوي. بوجود مئات الآلاف من العمال ، عادة ما يتم التغاضي عن وفاة موظف واحد من شركة مثل Pegatron المرتبطة بالالتهاب الرئوي. لكن وفاة أربعة عمال شباب آخرين على الأقل في ظروف مماثلة لفتت انتباه مجموعات الناشطين والهيئات الرقابية العمالية. وقال لي تشيانغ من منظمة تشاينا لابور ووتش ، منظمة الدعوة العمالية: "بالنظر إلى الوفيات المفاجئة لخمسة أشخاص والسبب المماثل للوفيات ، نعتقد أنه يجب أن تكون هناك بعض العلاقات بين المأساة وظروف العمل في المصنع".
بينما تدعي Pegatron أن ساعات السيد شي لم تتجاوز الحدود التي حددها القانون الصيني ، إلا أن إرشادات مسؤولية الموردين الخاصة بشركة Apple تمنع موظفي الموردين من العمل أكثر من 60 ساعة في الأسبوع. هذا ، بطبيعة الحال ، يفترض أن الموظف في سن قانونية للعمل خط إنتاج المصنع. في حالة السيد شي ، فشل سنه الحقيقي البالغ من العمر 15 عامًا في تلبية معايير أبل وكذلك القانون الصيني.
في حين أن معظم شركات التكنولوجيا تتعاقد مع كبرى الشركات الصينية وتضطر إلى معالجة قضايا العمالة في السنوات الأخيرة ، إلا أن شركة Apple على وجه الخصوص قدمت عرضًا علنيًا لجهودها لضمان ظروف عمل آمنة لدى مورديها. توفر الشركة قائمة كاملة بمورديها الحاليين متاحة للجمهور وتنشر تقارير سنوية عن حالة صحة العمال وسلامتهم وتعليمهم على جميع مستويات سلسلة التوريد العالمية.
على الرغم من هذه الجهود ، لا تزال ظروف العمل المؤسفة والرقابة غير الكافية قائمة في العديد من الشركات الصينية ، مما يؤدي إلى مآسي يمكن تجنبها مثل وفاة السيد شي. لم تعلق آبل على هذا الموقف ، ولم تعترف بيجاترون ، رغم تعبيرها عن تعاطفها مع الوفيات ، بأي مخالفات وتقارير تفيد بأن تحقيقاتها الداخلية لم تثير أي قلق.
